Domino recrute !

Nous recrutons des intérimaires, mais aussi des collaborateurs permanents pour compléter nos propres

Nous recrutons des intérimaires, mais aussi des collaborateurs permanents pour compléter nos propres équipes. 

Notre développement étant constant (+25%/an), nous recherchons des profils correspondant aux postes classiques de notre métier, quelles que soient vos spécialisations ou régions de prédilection. 
Les postes (junior, confirmé ou senior) principalement concernés sont :

Chef d’Agence(s) ou de Département :

les candidats doivent avoir un niveau d’expérience et de maturité leur permettant de pratiquer et / ou contrôler l’ensemble des tâches ci-dessus définies, en y ajoutant une action personnelle marquée auprès des gros enjeux et un rôle de coordination générale du centre de profit. Qualités recherchées : toutes les qualités ci-dessus… plus l’autorité de management, la vision synthétique d’un responsable opérationnel et la capacité à transmettre son enthousiasme…


Responsable de Gestion Opérationnelle :

de niveau école de commerce ou universitaire le (la) RGO est l’adjoint(e) du directeur de secteur. Il (elle) est en lien permanent avec les agences (déplacements régionaux 3 jours sur 5), garantit la bonne application des process de back-office: prévention des risques métiers (social, sécurité, juridique, usurpations d’identité, litiges clients, impayés), contrôle des marges, payes, contrats et facturation. Il (elle) intègre et forme les nouveaux collaborateurs, les familiarisent avec l’ERP, la dématérialisation et la CRM, les orientent dans l’utilisation des outils de sourcing, suit leurs indicateurs et les KPI des clients à volume. Qualités recherchées : réactivité, autonomie, esprit de service, rigueur et enthousiasme.


Consultant(e) ou Attaché(e) Commercial :

ce poste peut comprendre tout ou partie des tâches du Chargé de Recrutement, mais il s’y ajoute la tâche majeure de prospecter et développer un portefeuille clients. Qualités recherchées : Goût du terrain, de la conquête, réactivité, mémoire, capacité de conviction, dynamisme, fermeté, opiniâtreté.


Chargé(e) de Recrutement :

la fonction consiste essentiellement à rechercher, évaluer, sélectionner, présenter, suivre et épauler les candidats, avec une mission commerciale d’étude de postes et d’apporteur de solutions pour chaque type de besoins. Qualités recherchées : Présence d’esprit, réactivité, « feeling », rigueur, mémoire, aisance relationnelle, fermeté, goût pour la découverte des environnements et postes, persévérance, fidélisation.


Assistant(e) d’Agence ou de Gestion :

mission comprenant généralement l’accueil physique et téléphonique, la présélection, la mise à jour des fichiers, le suivi des intérimaires, clients et la gestion administrative sur logiciel dédié (contrats, relevé d’heures, fiches clients, payes et factures). Qualités recherchées : Contact commercial, rapidité, rigueur, capacité à mener plusieurs tâches simultanément, polyvalence, sens des chiffres, diplomatie et fermeté, mémoire, organisation.


Autres postes :

mission comprenant généralement l’accueil physique et téléphonique, la présélection, la mise à jour des fichiers, le suivi des intérimaires, clients et la gestion administrative sur logiciel dédié (contrats, relevé d’heures, fiches clients, payes et factures). Qualités recherchées : Contact commercial, rapidité, rigueur, capacité à mener plusieurs tâches simultanément, polyvalence, sens des chiffres, diplomatie et fermeté, mémoire, organisation.


Création d’agences :

Quel que soit votre lieu d’habitation, si vous avez de réelles qualités commerciales de développeur et un goût pronocé pour le recrutement, n’hésitez pas à nous contacter, nous étudierons ensemble la mise en œuvre d’un projet correspondant à vos aspirations.


Merci de contacter Laurence JACQUEY à l’adresse suivante : ljacquey@domino-rh.com

Merci de bien vouloir renseigner la référence de l’offre en objet de votre mail.

POSTESVILLECODE POSTALACTIVITÉNOMBRE
1 GESTIONNAIRE BACK OFFICE GRANDS COMPTE –220701LJ
1 RESPONSABLE DE COMMUNICATION ET MARKETING – 220702LJ
1 CHARGE DE GESTION DEMATERIALISATION –220703LJ
1 COMPTABLE FOURNISSEURS – 220704LJ
1 COMPTABLE GENERAL – 220705LJ
1 RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RSE – 220706LJ
1DIRECTEUR DES OPERATIONS – 220707LJ
LYON69003SIÈGE1
1 ATTACHE COMMERCIAL ET RECRUTEMENT – 220708LJAGEN47000CARE1
CHARGE DE RECRUTEMENT ET PLANNING – 220709LJLYON 369003CARE2
ATTACHE COMMERCIAL ET RECRUTEMENT – 220710LJMARSEILLE13000CARE1
ATACHE COMMERCIAL ET RECRUTEMENT – 220711LJCARCASSONNE11000CARE1
CHARGE DE RECRUTEMENT – 220712LJLYON69003PARAMED1
RESPONSABLE D’AGENCE – 220713LJALBI81000CARE1
ATTACHE COMMERCIAL ET RECRUTEMENT – 220714LJROUEN76000CARE1
ATTACHE COMMERCIAL ET RECRUTEMENT – 220715LJPARIS75009CARE1
CHARGE DE RECRUTEMENT – 220716LJPARIS75009CARE1
ATTACHE COMMERCIAL ET RECRUTEMENT – 220717LJMONTPELLIER34000CARE1
ATTACHE COMMERCIAL & RECRUTEMENT – 220718LJLYON69400MISSIONS BTP1
RESPONSABLE DE PÔLE – 220719LJRODEZ12000MISSIONS1
ATTACHE COMMERCIAL ET RECRUTEMENT – 220720LJBOURG EN BRESSE01000MISSIONS1
GESTIONNAIRE ON SITE – 220721LJSAINT QUENTIN FALLAVIER38070MISSIONS1
ATTACHE COMMERCIAL ET RECRUTEMENT – 220722LJMARSEILLE13000MISSIONS1
CONSULTANT COMMERCIAL ET RECRUTEMENT – 220723LJAIX EN PROVENCE13080MISSIONS1
RESPONSABLE D’AGENCE – 220724LJMÂCON71000MISSIONS1
CHARGE DE RECRUTEMENT – 220725LJGRENOBLE38000MISSIONS1
CHARGE DE RECRUTEMENT – 220726LJNANTES44000MISSIONS1-2
CONSULTANT COMMERCIAL ET RECRUTEMENT – 220727LJMARSEILLE13000STAFF1
RESPONSABLE DE PÔLE – 220728LJLE MANS72000STAFF1
CONSULTANT COMMERCIAL ET RECRUTEMENT – 220729LJMONTAUBAN82000STAFF1
CONSULTANT COMMERCIAL ET RECRUTEMENT – 220730LJLYON69003STAFF3
CONSULTANT COMMERCIAL ET RECRUTEMENT – 220731LJGRENOBLE38000STAFF1
RESPONSABLE DE PÔLE – 220732LJDIJON21000STAFF1

2021 © Domino Group Tous droits réservés - Par Newsoul