Domino recrute !

Nous recrutons des intérimaires, mais aussi des collaborateurs permanents pour compléter nos propres

Nous recrutons des intérimaires, mais aussi des collaborateurs permanents pour compléter nos propres équipes. 

Notre développement étant constant (+25%/an), nous recherchons des profils correspondant aux postes classiques de notre métier, quelles que soient vos spécialisations ou régions de prédilection. 
Les postes (junior, confirmé ou senior) principalement concernés sont :

Chef d’Agence(s) ou de Département :

les candidats doivent avoir un niveau d’expérience et de maturité leur permettant de pratiquer et / ou contrôler l’ensemble des tâches ci-dessus définies, en y ajoutant une action personnelle marquée auprès des gros enjeux et un rôle de coordination générale du centre de profit. Qualités recherchées : toutes les qualités ci-dessus… plus l’autorité de management, la vision synthétique d’un responsable opérationnel et la capacité à transmettre son enthousiasme…


Responsable de Gestion Opérationnelle :

de niveau école de commerce ou universitaire le (la) RGO est l’adjoint(e) du directeur de secteur. Il (elle) est en lien permanent avec les agences (déplacements régionaux 3 jours sur 5), garantit la bonne application des process de back-office: prévention des risques métiers (social, sécurité, juridique, usurpations d’identité, litiges clients, impayés), contrôle des marges, payes, contrats et facturation. Il (elle) intègre et forme les nouveaux collaborateurs, les familiarisent avec l’ERP, la dématérialisation et la CRM, les orientent dans l’utilisation des outils de sourcing, suit leurs indicateurs et les KPI des clients à volume. Qualités recherchées : réactivité, autonomie, esprit de service, rigueur et enthousiasme.


Consultant(e) ou Attaché(e) Commercial :

ce poste peut comprendre tout ou partie des tâches du Chargé de Recrutement, mais il s’y ajoute la tâche majeure de prospecter et développer un portefeuille clients. Qualités recherchées : Goût du terrain, de la conquête, réactivité, mémoire, capacité de conviction, dynamisme, fermeté, opiniâtreté.


Chargé(e) de Recrutement :

la fonction consiste essentiellement à rechercher, évaluer, sélectionner, présenter, suivre et épauler les candidats, avec une mission commerciale d’étude de postes et d’apporteur de solutions pour chaque type de besoins. Qualités recherchées : Présence d’esprit, réactivité, « feeling », rigueur, mémoire, aisance relationnelle, fermeté, goût pour la découverte des environnements et postes, persévérance, fidélisation.


Assistant(e) d’Agence ou de Gestion :

mission comprenant généralement l’accueil physique et téléphonique, la présélection, la mise à jour des fichiers, le suivi des intérimaires, clients et la gestion administrative sur logiciel dédié (contrats, relevé d’heures, fiches clients, payes et factures). Qualités recherchées : Contact commercial, rapidité, rigueur, capacité à mener plusieurs tâches simultanément, polyvalence, sens des chiffres, diplomatie et fermeté, mémoire, organisation.


Autres postes :

mission comprenant généralement l’accueil physique et téléphonique, la présélection, la mise à jour des fichiers, le suivi des intérimaires, clients et la gestion administrative sur logiciel dédié (contrats, relevé d’heures, fiches clients, payes et factures). Qualités recherchées : Contact commercial, rapidité, rigueur, capacité à mener plusieurs tâches simultanément, polyvalence, sens des chiffres, diplomatie et fermeté, mémoire, organisation.


Création d’agences :

Quel que soit votre lieu d’habitation, si vous avez de réelles qualités commerciales de développeur et un goût pronocé pour le recrutement, n’hésitez pas à nous contacter, nous étudierons ensemble la mise en œuvre d’un projet correspondant à vos aspirations.


Merci de contacter Laurence JACQUEY à l’adresse suivante : ljacquey@domino-rh.com

Merci de bien vouloir renseigner la référence de l’offre en objet de votre mail.

POSTEVILLECODE POSTALACTIVITÉNOMBREREF
COMPTABLESLYON69003SIÈGE3211201LJ
CHARGE(E) DE MISSION FORMATIONLYON69003SIÈGE1211202LJ
DAFLYON69003SIÈGE1211203LJ
DIRECTEUR COORDINATION RECRUTEMENTLYON69003SIÈGE1211204LJ
DIRECTEUR DÉVELOPPEMENT RÉSEAU AGENCESLYON69003SIÈGE1211205LJ
ATTACHE COMMERCIAL & RECRUTEMENTVILLEFRANCHE S/SAONE69400MISSIONS1211206LJ
ATTACHE COMMERCIAL & RECRUTEMENTLYON 369003STAFF4211207LJ
CHARGE RECRUTEMENT PLANNINGBOURGOIN-JAILLIEU38300ASSIST’M1211208LJ
RESPONSABLE GESTION OPÉRATIONNELLEPARIS75009SECTEUR1211209LJ
RESPONSABLE GESTION OPÉRATIONNELLEREIMS51100SECTEUR1211210LJ
RESPONSABLE DE PÔLENARBONNE11100MISSIONS1211211LJ
RESPONSABLE DE PÔLERODEZ12000MISSIONS1211212LJ
GESTIONNAIRE GRANDS COMPTESLYON69003SIÈGE1211213LJ
CHARGE RECRUTEMENT PLANNINGGRENOBLE38000ASSIST’M1211214LJ
CHARGE DE RECRUTEMENTBRON69500MISSIONS1211215LJ
CONSULTANT COMMERCIAL ET RECRUTEMENTSTRASBOURG67000MISSIONS1211216LJ
CONSULTANT COMMERCIAL ET RECRUTEMENTPARIS67000STAFF3211217LJ
CONSULTANT COMMERCIAL ET RECRUTEMENTDIJON21000STAFF1211218LJ
CONSULTANT COMMERCIAL ET RECRUTEMENTLILLE59000STAFF1211219LJ
CONSULTANT COMMERCIAL ET RECRUTEMENTBRUXELLES1000STAFF2211220LJ
CONSULTANT COMMERCIAL ET RECRUTEMENTLuxembourg2951STAFF/MISSIONS2211221LJ
CONSULTANT COMMERCIAL ET RECRUTEMENTMARSEILLE13000STAFF1211222LJ
RESPONSABLE D’AGENCEAIX13100STAFF1211223LJ
RESPONSABLE D’AGENCEPERPIGNAN66000STAFF1211224LJ
CONSULTANT COMMERCIAL ET RECRUTEMENTMONTAUBAN82000STAFF1211225LJ
CONSULTANT COMMERCIAL & RECRUTEMENTLYON 369003STAFF2211226LJ

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