| Nos engagements RSE - Domino RH

Depuis 2011, pour renforcer son engagement en matière de RSE, le Groupe DOMINO RH adhère aux principes du GLOBAL COMPACT. Son engagement a d’abord pris la forme d’une démarche d’amélioration continue de sa performance extra financière. Aujourd’hui, pour atteindre ses objectifs de RSE, la Direction favorise l’implication et la responsabilisation de tous ses collaborateurs, à tous les niveaux de l’entreprise.

Les axes de notre politique RSE

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Le Groupe DOMINO RH recherche l’adéquation des candidats recrutés avec les besoins exprimés par les clients, dans le respect de chaque personne. Nous nous efforçons de garantir une qualité de service sur l’ensemble de notre chaine de valeur.
L’échange avec nos fournisseurs, clients, partenaires et collaborateurs revêt une importance capitale. Notre activité dépend étroitement de leur pleine intégration dans notre chaîne de valeur. Nous aspirons à établir un cercle vertueux basé sur la confiance et la performance, en favorisant une amélioration continue de nos engagements mutuels en matière de responsabilité sociétale. Une relation éthique et durable se construit sur 3 piliers : · Lutte contre toute forme de corruption ou de conflits d’intérêts · Lutte contre toute forme de discrimination et harcèlement · Garantie de la sécurité des données – RGPD
Le Groupe s’engage à proposer aux collaborateurs, intérimaires et permanents, des opportunités de formation continue afin de renforcer leurs compétences, de favoriser leur évolution de carrière et de maintenir un haut niveau de performance au sein de l’organisation. Cet engagement s’articule autour de 3 leviers principaux : · Investissement dans des programmes de formation pertinents et adaptés couvrant les enjeux des activités (formation technique, métier, relationnelle, sécurité au travail, …) · Campagnes d’entretiens annuels · Développement de notre organisme de formation interne
La démarche d’amélioration continue des conditions de santé et de sécurité est un pilier majeur de l’engagement du Groupe DOMINO RH pour garantir l’intégrité des salariés et intérimaires. Tous les acteurs sont associés et impliqués dans cette démarche. Un service prévention assure le pilotage et l’animation des actions santé et sécurité. Nos collaborateurs opérationnels et intérimaires sont régulièrement sensibilisés. Des actions sont co-réalisées avec nos clients.
La conformité juridique de nos activités et la lutte contre le travail illégal sont des enjeux majeurs pour le Groupe DOMINO RH. En tant qu’acteur majeur de la vie professionnelle des salariés et intérimaires, le respect des droits fondamentaux de chacune et chacun est inscrit dans notre ADN.
La conformité juridique de nos activités et la lutte contre le travail illégal sont des enjeux majeurs pour le Groupe DOMINO RH. En tant qu’acteur majeur de la vie professionnelle des salariés et intérimaires, le respect des droits fondamentaux de chacune et chacun est inscrit dans notre ADN.
La conformité juridique de nos activités et la lutte contre le travail illégal sont des enjeux majeurs pour le Groupe DOMINO RH. En tant qu’acteur majeur de la vie professionnelle des salariés et intérimaires, le respect des droits fondamentaux de chacune et chacun est inscrit dans notre ADN.
A travers cette Politique RSE, le Groupe Domino RH s’engage sur les ODD (Objectifs de Développement Durable) suivants :

1

Pas de pauvreté

3

Bonne santé et bien-être

4

Éducation de qualité

5

Égalité entre les sexes

8

Travail décent et croissance économique

10

Inégalités réduites

12

Consommation et production responsables

13

Mesures relatives à la lutte contre le changement climatique

16

Paix, justice et institutions efficaces

17

Partenariats pour la réalisation des objectifs

Un exemple

Le mécénat avec la "Halle du réemploi"

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